400 сотрудников Lamoda сразились в киберспортивном турнире. Кейс Qevent

Как удалось сплотить коллег из четырёх государств

Компания Lamoda провела в начале февраля корпоративный поединок. Сотрудники маркетплейса России, входящего в состав Global Fashion Group, преломили копья в сетевом пространстве, чтобы определить лучшего игрока в Counter-Strike, Dota и World of Tanks. Как прошла битва, Sostav рассказала команда Qevent , которая организовала турнир.

Почему киберспорт

Инициатором события стало руководство Lamoda. Оно выбрало такую модель проведения корпоративного тимбилдинга, следуя мировым трендам геймификации. Ставку сделали на то, что многие люди обожают видеоигры. Они позволяют эффективно отдохнуть, снять стресс после тяжелого дня, а также развивают скорость реакции, принятия решений и мелкую моторику. Кроме того, любой геймер подтвердит, что игры совершенствуют стратегическое мышление и дают навык работы в команде.

Задачи мероприятия:

  • объединить коллектив;
  • увеличить мотивацию сотрудников;
  • дать интересную деятельность в корпоративном пространстве, тем самым повысить лояльность к компании.

Бои с домашних компьютеров

Мы не впервые берёмся за организацию турниров, поэтому алгоритм работы проверен на практике. Название выбрали созвучно наименованию самой Lamoda, лишь чуть перефразировав: Ladoma Cup. Здесь отразилось и то, что участники вели бои с домашних компьютеров.

На приглашение принять участие в соревнованиях откликнулось 400 человек. Любители поиграть нашлись в России, Беларусии, Казахстане, Украине. Жители четырёх государств, символично объединенных Lamoda, не только познакомились во время поединка, но и наладили внутрикорпоративные связи.

Мы выбрали три игры, привлекающие геймеров и сегодня:

  • Dota 2;
  • Сounter-Strike;
  • World of Tanks.

Организация и детали

Турнир включал в себя три отборочных этапа на отчисление, каждый из которых выявлял самых сильных игроков. Действовало правило «один этап — один день». Здесь важна была чёткость постановки задачи и информированность участников. Мы старались дать максимальное освещение хода событий.

Первичная регистрация проходила на лендинге, туда же выкладывалась информация о турнирной сетке, игроках и финалистах каждого этапа. Кто не участвовал или выбыл из соревнования, мог продолжать наблюдение за мероприятием, просматривая трансляции.

Мы подобрали специальные игровые серверы — это позволило уменьшить пинг. Время, затраченное на передачу данных между клиентом и сервером, было минимальным, а значит, скорость игры не падала в самые напряженные моменты.

Помимо этого, мы создали Discord-канал. В нём проходило общение игроков друг с другом и с членами судейской бригады. Наша служба поддержки быстро отвечала участникам, решала возникающие вопросы и давала технический фидбек.

Для создания атмосферы крутого турнира, мы пригласили в комментаторы профессиональных кастеров: Дмитрия «Корзиныч» Василькова, Владимира «Maelstorm» Кузьминова, Дмитрия «hooch» Богданова. Те, кто хоть раз участвовал в аналогичных событиях, знают эти имена. Эксперты задали нужный тон игре, приковав к экранам не только самих геймеров, но и их болельщиков.

Награждение и итоги

Победителями стали трое финалистов. Они получили призы от Lamoda. Помимо этого призёрам киберспортивного чемпионата вручили кастомные худи с логотипом турнира и личными никнейнами игроков.

Соревнованиями остались довольны как участники, так и руководство компании. Мероприятие выполнило свои задачи, сплотило команду и подняло настроение игрокам.

Discord-канал до сих пор жив и активно используется. Геймеры Lamoda продолжают свои тренировки и общение.

Макс Политов, руководитель группы развития бренда работодателя в Lamoda:

Под конец 2021 ребята из Qevent очень быстро откликнулись на нашу просьбу об организации кибертурнира. За несколько недель провели огромный пласт работы: разработали концепцию, программу, визуалы и запустили для сотрудников Lamoda систему чатов в Discord, распределили команды и провели несколько туров по разным игровым дисциплинам. Благодаря этому проекту в сложное время, когда все находятся далеко друг от друга, нам удалось сплотить сотрудников под Новый год совместным мероприятием. Участники оставляли очень положительные отзывы, особенно отмечая техническую и организационную части проекта: стримы, комментаторов, античит-систему. Всё было организовано на очень высоком уровне.

Источник: www.sostav.ru

Понравилась новость? Поделитесь с друзьями:
AdMarket News