Работодатели назвали критерии для повышения зарплаты сотрудникам

Более половины компаний (52%) повышают зарплаты только отдельным сотрудникам, показал опрос сервисов «СберПодбор» и «Работа.ру». Еще 40% сообщили, что в их организациях принято повышать зарплату всем сразу, а 8% готовы увеличить зарплаты, только если работники сами об этом попросят. 

Работодатели назвали критерии для повышения зарплаты сотрудникам

Среди компаний, которые готовы повышать зарплату, 42% отметили, что сумма, на которую рассчитывает сотрудник, будет зависеть от ситуации и складываться из множества факторов.

31% сообщили о повышении зарплаты на сумму до 10% от текущего дохода. Каждая пятая компания (21%) готова увеличить оклад на 10–20%. По 2% компаний готовы увеличить зарплаты сотрудников на 20–30%, 30–50% и даже на более чем 50% от текущего ежемесячного оклада. 

Главные критерии повышения зарплаты сотруднику (множественный выбор):

  • профессиональные достижения — 53%
  • новые обязанности — 47%
  • необходимость привести зарплаты в соответствие с рынком — 45%
  • наличие соответствующих ресурсов у компании — 21%
  • стаж работы в компании — 13%
  • желание удержать сотрудника в компании — 12%

В опросе приняли участие более 1 тыс. представителей российских компаний из всех регионов страны.

Фото на обложке: Unsplash

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!

Источник: rb.ru

Понравилась новость? Поделитесь с друзьями:
AdMarket News